Social Networks and Blogs become key source for new media jobs

Interesting way used by the companies to hire people for media jobs. I’m very impressed that blogs are getting everywhere and that they are giving us the oportunity to show the real potential of the web and what we can do to get to people that an advertising campaing  cant arrive.

I just read on netimperative that Recruitment web site Chinwag Jobs has found that organisations like Yahoo!, Amazon and the BBC, which employ high volumes of people in New Media operations, are moving away from traditional recruitment media in favour of “Niche Recruiting” channels to find candidates with the skills required for specific roles, specifically online marketing, digital media, web design and technical positions, according to new figures.

Interesante manera de buscar a posibles empleados de las grandes multinacionales. Estoy encantado de que los weblogs estén llegando a lugares y a personas que pocas campañas de publicidad pueden hacerlo. Me gusta ver que internet, a parte de ser un negocio es un movimiento social, y quien realmente lo dirige no son las empresas sino el usuario que con sus ideas e inquietudes alrededor del mundo están desarrollndo una nueva “world wide web”.

Acabo de leer en  netimperative que el sitio web de empleo Chinwag Jobs ha encontrado que organizaciones como Yahoo!, Amazon o la propia BBC, las cuales tienen un nivel de empleo muy grande (en cantidad de empleos por año) en “new mwdio operators” se están apartando de las formas tradicionales de contratación, haciéndolo mediante “Niche Recruting” (networks sociales y weblogs) para buscar candidatos específicos para puestos de trabajo concretos, especialmente para marketing online, digital media, diseño web y posiciones tecnicas.